Hasta hace pocos años los comentarios sobre el manejo de los trabajadores de la empresa poultry no eran los mejores. Ahora la empresa cuenta con nuevo personal administrativo y con una nueva estructura que facilita la comunicación entre la alta gerencia y sus trabajadores.

Como gerente Pablo comenta que ellos buscan gente que tenga habilidades para trabajar en un ambiente difícil, con temperaturas altas adecuadas para los animales. Las personas que puedan resistir esas condiciones son bienvenidas a este tipo de trabajo, generalmente gente que le gusta el campo.

Cuando se le pregunto a Pablo sobre las temperaturas su rostro cambio, era evidente que no es tan fácil su trabajo sobre todo si tenemos en cuenta la época de verano. ¨Estas temperaturas son adecuadas para los pavos pero para una persona es un ambiente bastante caliente, son 80 grados fahrenheit el lugar esta con una ventilación limitada, es un ambiente como un día caluroso dentro del mar. Es por eso que muchas veces en verano comenzamos a trabajar muy temprano.

Otro de los gerentes con los que cuenta la empresa es Jorge  de origen hondureño quien lleva 4 años y medio trabajando ahí. Yo entre porque aplique a una empleadora y  comencé desde los puestos básicos y con mi buen trabajo me ascendieron realmente muy alagado  porque me dieron la oportunidad de subir de puesto, ahora soy gerente. 

Para Jorge el cambio administrativo que hizo la empresa brindo la posibilidad  que subieran más latinos  a  puestos de gerentes, antes eran más anglos  ahora todo cambio. En su trabajo Jorge entra a las 3am y trabaja más o menos 10 horas diarias.

Christopher  Huisinga es el gerente de la división norte que ayudo a promover el cambio. Para Christopher ¨La estructura anterior era insostenible. Antes todas las decisiones estaban hechas desde la alta gerencia ,así que lo primero que hice  fue comenzar  un cambio interno que se basara específicamente en las personas que trabajan en las granjas de esta forma podíamos apoyar mejor a las personas que nos ayudan a dirigir como Pablo y Jorge. Ahora el trabajo de la alta gerencia es eliminar obstáculos.

 La alta gerencia estamos reforzando la comunicación entre los gerentes y lo que pasa en las plantas. El sueldo que manejan depende del trabajo, sin embargo, estamos comenzando con un pago de 8.45 dólares la hora. No es fácil encontrar alguien que trabaje duro sobre todo cuando la economía está en buenos tiempos. Yo considero que el contratar más diversidad fue un cambio positivo para la empresa. Trabajamos para alimentar al mundo¨ Dice Christopher